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Congreso Nacional aprueba Ley del Fondo de Reserva Laboral del RAP, ¿En qué consiste?

Fondo de Reserva Laboral del RAP aprobado en el CN
Cortesía: RAP.
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El Congreso Nacional aprobó la noche de este martes (30/04/2024) la Ley del Fondo de Reserva Laboral de Capitalización Individual Administrado por el Régimen de Aportaciones Privadas (RAP).

Durante la sesión ordinaria número 16, se sometió a discusión los 18 artículos que integran la nueva normativa, los cuales fueron aprobados en su totalidad.

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Esta nueva ley se sometió a discusión en vísperas del Día Internacional del Trabajador, ya que buscar garantizar a los trabajadores su derecho de pago de prestaciones laborales y otras ventajas compensatorias

Ante esto, desde el Hemiciclo Legislativo se realizó un análisis para explicarle a la población detalladamente en que consiste el Fondo de Reserva Laboral constituido en el RAP.

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Beneficios según el CN:

➡️Representa una importante conquista laboral que protege los derechos progresivos de los trabajadores, garantizando el pago efectivo de prestaciones y compensaciones derivadas de la relación de trabajo.

➡️Crea una compensación por antigüedad laboral en casos de renuncia, despido justificado o mutuo acuerdo.

➡️Permite que los trabajadores reciban el 100% del saldo de su cuenta de reserva laboral al terminar la relación laboral por cualquier causa distinta al despido injustificado.

➡️Obliga al empleador a complementar el pago al trabajador si el saldo de la cuenta de reserva laboral es inferior a ciertos porcentajes del auxilio de cesantía.

➡️Establece un procedimiento expedito para que el RAP entregue el valor constituido en la cuenta de reserva laboral en un plazo máximo de 1 mes.

➡️Permite que el RAP invierta los fondos captados para obtener rentabilidad y mejorar las prestaciones económicas de los trabajadores.

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Aquí más información sobre la ley del Fondo de Reserva Laboral del RAP:

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