El Congreso de Costa Rica aprobó en su primera votación un proyecto de ley que podría implementar jornadas laborales de 4 días de trabajo y 3 de descanso.
Sin embargo, este cambio ha desatado una polémica en el país, ya que diversos sindicatos consideran que esta medida constituye un retroceso en los derechos laborales en Costa Rica.
La propuesta fue respaldada por 32 diputados, incluyendo la bancada del Gobierno, mientras que 17 legisladores se opusieron a ella. Los partidos en contra han anunciado que presentarán consultas a la Sala Constitucional para evaluar su constitucionalidad.
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La iniciativa busca permitir a las empresas privadas implementar jornadas 4-3, en las que se trabajen 4 días de 12 horas cada uno y se descanse 3 días. A pesar de esta disposición, la participación en estas jornadas sería voluntaria para los trabajadores.
En el caso de los empleados nocturnos, se establecería una modalidad de 3 días de trabajo y 4 de descanso, según el texto de la ley. No obstante, los trabajadores del sector público no se verían afectados por este cambio en las jornadas.
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Actualmente, las jornadas laborales en Costa Rica consisten en 8 horas de trabajo diario y un total de 48 horas semanales.
Los sindicatos han manifestado su preocupación debido a que creen que esta reforma permitiría a las empresas evitar el pago de horas extras y podría aumentar la carga laboral para los trabajadores.
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