La clase trabajadora en Honduras ya conoce cuánto deberá recibir tras el nuevo aumento al salario mínimo 2026. Las autoridades confirmaron las tablas oficiales por sector y tamaño de empresa. El ajuste entra en vigencia con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026.

El nuevo esquema establece montos diferenciados según la actividad económica. También considera la cantidad de empleados en cada empresa. Este factor define el ingreso mensual de cada trabajador.

Así cambia el salario según tu sector

El ajuste mantiene una regla clara. Las empresas grandes pagan más salario base. Los montos varían según el rubro económico.

En la industria manufacturera, los valores quedan así:

• De 1 a 10 empleados: L13,641.28
• Más de 151 empleados: L20,195.35

En el sector de agricultura, silvicultura, caza y pesca, los montos también cambian:

• Empresas pequeñas: L10,172.44
• Más de 151 trabajadores: L13,275.71

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Los sectores con los salarios más altos

Algunos rubros lideran los ingresos dentro del nuevo esquema salarial.

El sector de establecimientos financieros, bienes inmuebles y servicios empresariales registra el monto más alto:

• Empresas grandes: L20,746.12

Otros sectores también destacan:

• Electricidad, gas y agua: L20,562.55
• Transporte y comunicaciones: L20,378.92
• Servicios comunales y seguridad: L19,828.16

Lo que debes saber sobre tu jornada y beneficios

Las autoridades confirman que estos montos corresponden a una jornada de 8 horas diarias. Esta base permite calcular otros beneficios laborales.

El nuevo salario impacta directamente en:

• Décimo tercer mes
• Décimo cuarto mes
• Prestaciones laborales

El punto clave del ajuste salarial

El aspecto más crucial del cambio está en su aplicación retroactiva. El ajuste aplica desde enero de 2026.

Las empresas deben reflejar estos cambios en sus planillas. El cálculo depende del sector y del tamaño del negocio.

Las autoridades recomiendan a los trabajadores verificar su categoría laboral. Esto asegura que el salario se aplique correctamente según cada caso.

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