El Congreso Nacional inició este martes el proceso de socialización de la Ley de Empleo a Tiempo Parcial, normativa que busca garantizar estabilidad laboral bajo contratos indefinidos y con todos los derechos establecidos en la Constitución y el Código de Trabajo.

El diputado Alberto Cruz, miembro de la comisión dictaminadora, informó que se sostuvo un encuentro con las centrales obreras, quienes ya cuentan con el borrador oficial de la propuesta.

Durante la reunión se expusieron los alcances jurídicos y sociales de la ley, dejando claro que no se trata de empleo temporal, como ocurría con la antigua Ley de Empleo por Hora.

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Entre los beneficios que contempla la normativa figuran:

• Pago de décimo tercer y décimo cuarto mes.
• Derecho al séptimo día, vacaciones y maternidad.
• Protección contra el despido, preaviso y salarios caídos.
• Cobertura frente a riesgos profesionales, enfermedad y accidentes de trabajo.
• Acceso efectivo a la seguridad social.

Pasos a seguir

Cruz señaló que la comisión espera contar con la opinión de la Corte Suprema de Justicia, en relación al artículo 219 de la Constitución, así como con la posición del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), dado el posible impacto financiero en esa institución.

El proceso de socialización continuará en los próximos días con la participación del sector privado, cámaras de comercio, el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), la Secretaría de Finanzas, el IHSS y el Colegio de Abogados. La comisión espera que, de cumplirse los plazos, la normativa pueda estar lista antes de Semana Santa.

De acuerdo con estimaciones del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), la normativa permitiría reactivar entre 250 mil y 300 mil empleos formales, con escenarios más optimistas que proyectan hasta 500 mil nuevas plazas en distintos sectores de la economía nacional. Además, en la zona norte del país, especialmente en turismo y comercio, se calcula que podrían crearse más de 40 mil empleos a corto plazo, beneficiando principalmente a jóvenes y mujeres que buscan oportunidades laborales flexibles.