La Corte Suprema de Justicia (CSJ), a través de la Sala de lo Laboral, confirmó la creación de una mesa técnica nacional destinada a impulsar mecanismos de conciliación que permitan descongestionar la gran carga de expedientes laborales acumulados en los tribunales.

La abogada Odalis Nájera, representante de la Sala de lo Laboral y Contencioso Administrativo, explicó que la situación actual ha generado un serio colapso en el sistema judicial, donde miles de casos permanecen sin resolución durante años.

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Según detalló, en algunos procesos menores los trabajadores y empleadores han esperado entre seis y ocho años para obtener un fallo definitivo.

De acuerdo con Nájera, el principal problema es que la mayoría de los conflictos laborales terminan en instancias jurisdiccionales, lo que ha provocado que se forme una “represa sin salida” en los tribunales. Solo en el departamento de Francisco Morazán, cada juez maneja un promedio de 1,700 casos activos, una cifra que supera la capacidad operativa de la sala.

Ante este panorama, la propuesta busca dar paso a vías alternas de resolución, priorizando la conciliación como un método ágil que permita liberar la carga de expedientes. La iniciativa, sin embargo, requiere el compromiso político y la coordinación entre instituciones del Estado, sindicatos y empresas privadas para que pueda consolidarse.

“Sabemos que este año apenas se sentarán las bases, pero el objetivo es no perder de vista el tema y trabajar hasta ver implementados estos mecanismos”, sostuvo Nájera, quien enfatizó que la mora judicial es uno de los principales desafíos que enfrenta actualmente el país en materia laboral.

[mks_icon icon=»fa-video-camera» color=»#dd3333″ type=»fa»] Mesa técnica laboral:

#OnceNoticias🟡 | Crearán mesa técnica nacional para resolver conflictos laborales ante saturación de expedientes.

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— Once Noticias (@11_Noticias) August 25, 2025

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La mesa técnica nacional servirá como espacio de diálogo y diseño de estrategias, orientadas a evitar que los conflictos de menor impacto recorran todo el sistema judicial. Con ello, se pretende dar respuestas más rápidas y efectivas a los trabajadores y empleadores que buscan justicia en el ámbito laboral.

Esta medida se perfila como un primer paso para reducir la mora judicial y garantizar un acceso más ágil a la resolución de disputas en Honduras.