Ante la actual crisis de desempleo que enfrenta el país, la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés (CCIC) anunció la realización de una mega feria de empleo el próximo 5 de febrero, con el objetivo de generar oportunidades laborales y dinamizar el mercado de trabajo en la zona norte.

El evento reunirá a más de 150 empresas nacionales y extranjeras, las cuales pondrán a disposición al menos 3.000 plazas de empleo.

Representantes del sector privado indicaron que esta cifra podría aumentar de manera significativa si se concreta la aprobación de la Ley de Empleo por Hora, actualmente en debate a nivel nacional.

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Feria de empleo busca aliviar la falta de trabajo

Autoridades de la CCIC destacaron que más de 200 empresas ya han confirmado su participación en la feria, habilitando miles de puestos de trabajo en distintos rubros productivos.

Según el sector empresarial, esta iniciativa representa una respuesta inmediata ante la creciente demanda de empleo, especialmente en el Valle de Sula.

Asimismo, empresarios insistieron en la necesidad de impulsar leyes que incentiven la generación de empleo, señalando que la Ley de Empleo por Hora, con las modificaciones correspondientes, podría convertirse en una herramienta clave para enfrentar el desempleo y facilitar la contratación formal, especialmente para jóvenes y pequeños negocios.

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MIPYME y obreros fijan postura sobre la ley

Desde el sector MIPYME, representantes aseguraron que la aprobación de la normativa permitiría crear más de 3.000 nuevos empleos solo en la región norte durante el año 2026.

Reconocieron que en el pasado existieron abusos, pero subrayaron que estos pueden corregirse sin eliminar una ley que, aseguran, ya demostró su impacto positivo en la generación de empleo juvenil.

Por su parte, las centrales obreras hicieron un llamado a la prudencia y al diálogo social, enfatizando que cualquier reforma debe priorizar los derechos laborales.

Señalaron que la ley podría aplicarse de forma consensuada a sectores específicos, como estudiantes y pequeñas empresas, mientras que la gran empresa debe garantizar empleo formal, permanente y con salario justo.