En un nuevo segmento de despacho jurídico en la revista matutina de Canal 11, «Hoy Es Tu Día», el abogado Lenín Rodas abordó el crucial tema de la permanencia laboral, aclarando conceptos, beneficios y responsabilidades que implica ser un empleado permanente.

El abogado Rodas informó que, para considerarse un trabajador permanente, es fundamental cumplir con tres requisitos establecidos en el artículo 20 del Código Laboral.

«El artículo 20 nos dice cuáles son los tres requisitos que yo como empleado debo de tener para considerarme un trabajador y es que a veces por la naturaleza del trabajo no lo consideramos», puntualizó.

Características de un trabajador permanente:

Actividad personal: El trabajo debe ser desarrollado personalmente, sin posibilidad de delegación.
Retribución salarial: Debe existir un salario que compense la labor realizada.
Relación con un patrono: Es necesario que el empleado reciba órdenes de un jefe.

Beneficios

En cuanto a los beneficios de ser un empleado permanente, Rodas mencionó que la ley garantiza derechos fundamentales, como el acceso a vacaciones y pago de horas extras, aspectos cruciales para un ambiente laboral justo.

Además es importante entender el tipo de contrato que el trabajador tiene con su empleador. Rodas Aseguró que el contrato permanente es el más relevante, ya que garantiza estabilidad en el empleo.

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