Las propuestas del nuevo gobierno para retomar la ley de empleo por hora han generado expectativas en algunos sectores; sin embargo, las centrales obreras expresaron su rechazo, al considerar que esta modalidad afecta derechos laborales ya adquiridos.

Desde la capital, el secretario general de la Central General de Trabajadores de Honduras (CGT), Daniel Durón, señaló que la derogación de la normativa se dio luego de comprobarse abusos y reducción de derechos fundamentales para los trabajadores.

Derogación se dio tras comprobar abusos laborales

Durón explicó que la ley fue eliminada luego de verificarse prácticas que afectaban directamente a los empleados, como la falta de seguro social, vacaciones y contratos permanentes, especialmente en perjuicio de jóvenes.

“A trabajo igual, salario igual. No es posible que personas que realizan la misma labor tengan condiciones distintas”, enfatizó.

Empleo por hora limita acceso a derechos y créditos

El dirigente sindical advirtió que este tipo de contratación impide a los trabajadores acceder a créditos, como los de vivienda, al no contar con estabilidad laboral.

Además, recordó que Honduras debe cumplir con los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y respetar los derechos adquiridos, al considerar que la precarización laboral no genera movilidad social.

El tema comienza a tomar fuerza en el nuevo Congreso Nacional, donde diputados han mencionado nuevamente la posibilidad de reactivar esta modalidad laboral.

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