Congreso analiza ley de empleo parcial y salario mínimo: ¿La clave para reactivar la fuerza laboral en Honduras?
El Congreso Nacional volvió a debatir la Ley de Empleo Parcial, una iniciativa que busca dinamizar el mercado laboral hondureño y generar nuevas oportunidades de trabajo.
La propuesta regula los contratos a tiempo parcial y por hora, especialmente en sectores estratégicos como la maquila, el turismo y los servicios.
La presidenta del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), Anabel Gallardo, enfatizó la urgencia de aprobar la ley y señaló que podría reactivar entre 250.000 y 300.000 empleos formales, convirtiéndose en una herramienta clave para la recuperación económica.
Ley garantiza derechos y supervisión
Los diputados proyectistas explicaron que la iniciativa modifica el artículo 328 del Código de Trabajo, permitiendo jornadas reducidas sin afectar derechos fundamentales como salario proporcional, décimo cuarto y afiliación al Seguro Social.
También aseguraron que la ley establece supervisión estatal para evitar abusos y mantener la formalidad en los contratos.
Algunos sindicatos y organizaciones sociales advirtieron que, si no se implementan mecanismos sólidos, la ley podría precarizar empleos.
Por ahora, la iniciativa se encuentra en la fase de socialización en comisión legislativa, donde los diputados analizarán todos los detalles con calma.
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Mesa tripartita prepara negociación del salario mínimo
La Secretaría de Trabajo anunció que pronto iniciarán las negociaciones para definir el salario mínimo 2026.
El ministro de Trabajo, Fernando Puerto, confirmó que acreditan a los representantes de los sectores obrero y empresarial para conformar la mesa tripartita.
Expertos recalcan que el ajuste salarial debe considerar la situación económica actual, la inflación y el costo de vida, que en los últimos años ha superado los incrementos otorgados.
Se espera que la mesa logre acuerdos que fortalezcan la protección social y la sostenibilidad de las empresas.
Empleo parcial y salario mínimo, prioridades para Honduras
Para el sector privado, la Ley de Empleo Parcial representa una oportunidad para reactivar la formalidad laboral y atraer inversión.
Para los trabajadores, las negociaciones salariales buscan garantizar remuneraciones dignas que respondan a las necesidades reales de la población y fortalezcan empleos con condiciones justas.
La aprobación de la ley y el resultado de las negociaciones del salario mínimo se perfilan como dos temas clave que definirán el futuro del mercado laboral hondureño en los próximos meses.
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