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También instó al sector privado a comprometerse con la expansión de sus empresas para crear más puestos de trabajo. A su criterio, el país necesita condiciones estables tanto en el ámbito interno como en el internacional.

“Extorsión, inseguridad ciudadana y la invasión de la propiedad privada alejan el capital”, advirtió. Según explicó, estos problemas han provocado la salida de maquilas y parques industriales, especialmente en el norte de Honduras.

Castro concluyó que Honduras debe fortalecerse institucionalmente y promocionarse como un destino confiable para la inversión extranjera.

El impacto de no regular el empleo parcial en Honduras 

La falta de normativa que regule el trabajo a tiempo parcial en Honduras limita el desarrollo económico, especialmente para las personas deportadas desde Estados Unidos. Esta carencia dificulta la generación de empleos estables y dignos, así como la protección de los derechos laborales.

Entre los principales impactos destacan:

• Limitación del desarrollo económico: La falta de regulación impide la creación de un mercado laboral flexible y adaptable tanto para empresas como para trabajadores.

• Precarización laboral: Quienes trabajan a tiempo parcial suelen enfrentarse a bajos salarios, falta de seguridad social y carencia de derechos básicos.

• Desafíos para los deportados: Muchos hondureños que regresan del extranjero podrían beneficiarse de un empleo parcial regulado, pero hoy no cuentan con opciones claras ni protegidas.

• Aumento de la pobreza: Las condiciones laborales precarias y la falta de empleo formal intensifican la pobreza y la desigualdad social.

Soluciones clave:

• Actualizar la legislación laboral: Es urgente incluir el empleo parcial como una figura legal que garantice derechos y fomente la formalización.

• Invertir en capacitación: Se debe priorizar la formación de jóvenes y personas retornadas para facilitar su acceso a empleos de calidad.

• Fortalecer el sector privado: El trabajo conjunto entre el Estado y los empresarios puede generar nuevas plazas en sectores estratégicos.

• Impulsar la inversión productiva: Honduras necesita atraer capital que promueva empleo sostenible.

• Crear una política nacional de empleo: Una estrategia integral que articule legislación, inversión y formación permitiría avanzar hacia un desarrollo más inclusivo.

En resumen, sin una normativa que regule el trabajo parcial, el país seguirá enfrentando trabas para generar empleo digno. La colaboración entre el gobierno y el sector privado es esencial para transformar el mercado laboral y ofrecer mejores oportunidades a millones de hondureños.