La negociación del salario mínimo para 2026 en Honduras comenzará oficialmente antes de Semana Santa, según informaron delegados de centrales obreras que participarán en la mesa tripartita junto con empresarios y representantes del gobierno.

Mesa tripartita lista para iniciar conversaciones

El vicepresidente de la Central de Trabajadores de Honduras (CTH), Josué Orellana, indicó que esta semana se convocará la primera reunión oficial para dar inicio al proceso de negociación salarial.

Durante este primer encuentro, los representantes de cada sector presentarán los informes base, que servirán como punto de partida para la discusión.

“El salario mínimo debería reflejar la verdadera realidad que viven los trabajadores, pero también tenemos que partir de la pequeña y mediana empresa, que es la que genera la mayor cantidad de empleos en el país”, afirmó Orellana, subrayando la importancia de buscar un equilibrio entre ingresos y sostenibilidad económica.

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Factores clave para el ajuste salarial

Entre los principales parámetros que se consideran en la negociación se encuentran el índice de inflación, que según el Banco Central de Honduras (BCH) cerró en 4.98% en 2025, la productividad laboral, el comportamiento de la canasta básica, el deslizamiento de la moneda y el aumento de los costos de servicios públicos y privados.

Orellana enfatizó que la negociación no solo debe centrarse en un incremento porcentual:

“No se trata solo de aumentar por aumentar, sino de lograr un ajuste justo y responsable”, expresó, haciendo hincapié en la necesidad de proteger los puestos de trabajo y evitar impactos negativos en los sectores más vulnerables.

Representantes de todos los sectores

La clase trabajadora designó a Felipe Ramírez, Humberto Lara y Erick Acosta como sus representantes en la mesa de negociación del salario mínimo.

Por parte del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), participarán Fernando García, presidente ejecutivo de la ANDI; Paola Díaz, directora ejecutiva de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa; y Manuel Hernández, titular de Fedecámara.

Los obreros recordaron que, según el artículo 35 de la Ley del Salario Mínimo, cualquier ajuste debe aplicarse con vigencia a partir del 1 de enero de cada año, garantizando la retroactividad del aumento desde esa fecha, independientemente del momento en que se firme el acuerdo.

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