Las conversaciones sobre el aumento salarial ya comenzaron en Tegucigalpa, con la participación de representantes del sector obrero y empresarial.

La expectativa se centra en alcanzar un acuerdo que pueda aplicarse a partir del primero de enero, según lo expresado por dirigentes sindicales.

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Exigen un incremento del 12%

Dolores Valenzuela, reconocido dirigente obrero, destacó que los trabajadores esperan un aumento “considerable y justo”, sin que ello represente un impacto desproporcionado para las micro, pequeñas y medianas empresas.

“Sabemos que hay intereses de todas las partes, pero confiamos en que el diálogo permita llegar a un consenso en el menor tiempo posible”, afirmó.

El sector obrero demanda un incremento del 12%, argumentando que este porcentaje ayudaría a compensar la pérdida del poder adquisitivo frente al costo de la canasta básica.

Valenzuela señaló que, aunque las empresas suelen basarse en los índices oficiales de inflación, la realidad que enfrentan los hogares hondureños supera esas cifras.

“Siendo justos y analizando la situación real, pedimos un 12%”, puntualizó.

Las comisiones ya fueron convocadas y se encuentran en proceso de integrar las propuestas. El objetivo es que el ajuste salarial se defina pronto, en beneficio de los trabajadores y con consideración hacia las capacidades de las empresas.

El diálogo social se perfila como el camino para equilibrar las necesidades de los empleados y la sostenibilidad del sector productivo.

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Juramentación de la mesa tripartita para definir el salario mínimo

Este jueves 19 de febrero se pone en marcha una fase determinante en la definición del nuevo ajuste al salario mínimo en Honduras.

A partir de las 3 de la tarde está prevista la juramentación oficial de los representantes del sector obrero, la empresa privada y el gobierno que integrarán la mesa tripartita encargada de negociar el incremento salarial.