La discusión para definir el salario mínimo 2026 en Honduras continúa sin un acuerdo definitivo luego de la tercera reunión de la mesa tripartita, donde participan representantes del Gobierno, el sector empresarial y las centrales obreras.

Durante el encuentro, las partes analizaron distintas propuestas para establecer el ajuste salarial que regirá el próximo año en los diferentes sectores productivos del país.

Un diálogo que todavía no logra consenso

El secretario de la Central General de Trabajadores (CGT), Daniel Durón, reconoció que las conversaciones aún no registran avances concretos. Según explicó, las delegaciones intercambiaron propuestas, pero todavía no logran un consenso.

“Hay que ser sincero, no ha habido avance. Uno no puede decir cosas que no han sucedido”, afirmó el dirigente sindical tras finalizar la reunión.

Durón también señaló que el sector privado solicitó más tiempo para analizar las propuestas presentadas en la mesa de negociación. Según explicó, el sector laboral ya entregó su planteamiento, mientras que la contrapropuesta aún genera diferencias entre las partes.

“Esperamos que la próxima semana ya tengamos una decisión sobre este tema, porque ya es demasiado tiempo”, expresó.

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El costo de vida marca la postura de los trabajadores

El representante sindical también explicó que la propuesta presentada por el sector laboral busca evitar que el ajuste salarial quede por debajo del nivel actual, tomando en cuenta el aumento en el costo de vida y los precios de productos básicos.

“No puede ir menos de lo que tenemos. Aceptar menos significaría asumir que la canasta básica ha bajado o que los combustibles y los productos de primera necesidad no han subido, y eso no refleja la realidad”, señaló Durón.

Empresarios piden analizar el contexto económico

Por su parte, Fernando García, representante del sector empresarial en la mesa tripartita, explicó que la discusión también debe considerar diversos factores económicos que afectan el desempeño de las empresas.

“Tenemos crecimiento casi nulo y varias situaciones que afectan la productividad y la generación de riqueza. Todo eso debemos analizarlo antes de tomar una decisión”, manifestó.

El representante empresarial aseguró que el sector privado mantiene disposición de continuar el diálogo para alcanzar un acuerdo que permita mantener la estabilidad económica y laboral.

Un punto clave que podría definir el salario mínimo

Las delegaciones acordaron retomar las conversaciones la próxima semana con la expectativa de lograr un consenso sobre el nuevo salario mínimo 2026.

Mientras el sector laboral insiste en un ajuste que refleje el aumento del costo de vida, el sector empresarial plantea revisar cuidadosamente el impacto que tendría cualquier incremento en la sostenibilidad de las empresas y el empleo.

El proceso de negociación sigue abierto y entra ahora en una fase decisiva, ya que la ley establece que, si no existe un acuerdo entre las partes, el Gobierno puede fijar el salario mínimo de manera unilateral para los distintos sectores del país.

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