La discusión sobre la Ley de Empleo Parcial continúa en el Congreso Nacional de Honduras. El diputado Alberto Cruz, presidente de la comisión encargada, confirmó que la semana pasada concluyó el proceso de socialización con seis audiencias públicas en las que participaron trece sectores e instituciones interesadas.

Según Cruz, la comisión solo dictaminará la propuesta si cumple con condiciones justas y equitativas de empleo, respetando lo establecido en el Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el artículo 128 de la Constitución de la República.

El siguiente paso será solicitar la opinión de la Corte Suprema de Justicia, tal como lo establece el artículo 219 de la Constitución. La reforma busca modificar el artículo 328 del Código de Trabajo, permitiendo flexibilizar la jornada laboral de un máximo de 48 horas semanales a un esquema parcial de entre 8 y 32 horas.

Una opción para la población sin trabajo

El diputado Cruz subrayó que esta ley no es temporal, sino una opción adicional para el mercado laboral, con el objetivo de generar empleo para más de dos millones de personas que actualmente están desempleadas. Además, recordó que el 78% de los trabajadores hondureños tienen condiciones precarias, por lo que la iniciativa busca ofrecer alternativas más dignas.

En 2022, la Corte Suprema ya se había pronunciado favorablemente sobre una reforma similar, lo que genera expectativas de que nuevamente se emita una opinión positiva. De ser así, la propuesta pasará al pleno del Congreso Nacional, donde podría contar con el respaldo de hasta 90 diputados, incluyendo bancadas del Partido Liberal y del Partido Nacional.

La aprobación oficial dependerá de la agenda legislativa que defina el presidente del Congreso, Tomás Zambrano. Mientras tanto, sectores económicos y sociales esperan que la discusión avance con rapidez, considerando la urgencia de generar nuevas oportunidades de empleo en el país.

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