Este 25 de febrero de 2026 se llevó a cabo una sesión de la mesa tripartita en Honduras para iniciar las negociaciones del nuevo salario mínimo. La mesa está conformada por representantes del Gobierno, del sector empresarial y de los trabajadores, bajo la supervisión de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, con el objetivo de garantizar un proceso ordenado y participativo. Durante la reunión, los trabajadores presentaron su propuesta de ajuste salarial, mientras que el sector privado solicitó tiempo para revisarla.

Se aprobó un reglamento de trabajo que guiará todo el proceso de negociación y se programó la próxima reunión para el 6 de marzo de 2026 a las 9:00 a.m.. La mesa busca establecer un acuerdo que sea retroactivo al 1 de enero de 2026, asegurando que el incremento refleje las necesidades de los trabajadores y la situación económica del país.

El sector empresarial ha planteado la posibilidad de que el acuerdo sea plurianual, para brindar mayor estabilidad económica. Aunque aún no se define la cifra final, se mencionan estimaciones preliminares de un incremento alrededor del 4.5 %. Las negociaciones continúan, con la meta de llegar a un consenso que equilibre el poder adquisitivo de los trabajadores y la viabilidad para las empresas.

 Trabajadores de Honduras presentan propuestas para el salario mínimo 2026

El secretario general de la Central General de Trabajadores de Honduras (CGT), Daniel Durón, declaró que las organizaciones obreras ya tienen listas sus propuestas para la reunión programada este miércoles a las 9:00 a.m., en la que se dará continuidad al debate sobre el salario mínimo 2026.

Durón aseguró que el sector trabajador está preparado y que incluso se han trabajado planteamientos previos, esperando que el encuentro concluya antes de finalizar febrero.

El dirigente sindical expresó preocupación por el incremento en los combustibles y la posibilidad de ajustes en la tarifa eléctrica, factores que, según dijo, afectan directamente a los consumidores y hacen urgente un acuerdo salarial. “No se trata de un aumento, sino de poner a los trabajadores en condiciones mínimas de compra”, señaló, al tiempo que recordó que ya existen parámetros racionales para la negociación, considerando las realidades de micro, pequeña, mediana y gran empresa.

Ley de Empleo por Hora

Durón también se refirió a la polémica Ley de Empleo por Hora, calificándola como “lesiva e inconstitucional” y advirtiendo que su aplicación podría significar violaciones a convenios internacionales y a los artículos 127 y 128 de la Constitución.

Según el dirigente, la normativa afectaría el derecho humano al reintegro laboral y abriría la puerta a abusos contra los trabajadores. Por ello, adelantó que las confederaciones aprovecharán la reunión para sentar un posicionamiento oficial ante representantes del Congreso Nacional.

Finalmente, Durón subrayó que el movimiento obrero busca avanzar rápidamente en la negociación del salario mínimo y que el Ministerio de Trabajo debe facilitar un acuerdo que responda a las necesidades de los trabajadores y a la estabilidad económica del país.

Hoy arranca etapa clave de mesa tripartita para negociaciones de salario mínimo en Honduras