El especialista en temas energéticos Samuel Rodríguez señaló que uno de los principales obstáculos que enfrenta la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE) es la alta politización dentro de la institución, situación que, a su criterio, ha provocado que personas sin el perfil técnico adecuado ocupen cargos estratégicos.

Durante su participación en el foro “La Entrevista” de Canal 11, dirigido por el periodista Raúl Valladares, Rodríguez cuestionó la forma en que se han asignado algunos puestos dentro de la estatal eléctrica y afirmó que existen áreas operativas donde no se estaría respetando la preparación profesional requerida.

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“Hay jefes de sistema que deben ser ingenieros electricistas colegiados, y hemos encontrado que son maestros los que están manejando un sistema”, manifestó el experto al referirse a la falta de profesionalización en algunos niveles de dirección.

Falta de capacidad operativa

Rodríguez explicó que la problemática no solamente está relacionada con la administración, sino también con la pérdida de capacidades técnicas dentro de la empresa, lo que afecta la atención de solicitudes y la operación diaria del sistema eléctrico.

Aseguró que actualmente existen limitaciones en las áreas de campo, desde falta de personal especializado hasta problemas con la infraestructura y equipos necesarios para realizar trabajos técnicos. “Si yo como ingeniero llego a solicitar una aprobación de un diseño, se va a encontrar que en el área técnica son pocos los ingenieros que van a campo, los vehículos que tienen ya están dañados, ya están viejos”, expresó.

#LAENTREVISTA🎤| 🚨Samuel Rodríguez, especialista en temas energéticos: “Hay jefes de sistema que deben ser ingenieros electricista colegiados y hemos encontrado que ponen maestros (…) No podemos cambiar solo el enfermo de cama, hay algo que está labrando la ENEE y es la alta… pic.twitter.com/i7AcufeaXF

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El especialista comparó la situación de la ENEE con la operación que tuvo la Empresa Energía Honduras (EEH), señalando que, pese a que esta última tenía un contrato específico, contaba con recursos logísticos como vehículos, equipos especializados y una estructura operativa distinta.

El papel del sindicato y la profesionalización

Rodríguez también destacó que el sindicato de trabajadores de la ENEE podría tener un papel importante en la denuncia de la politización y en la búsqueda de una mayor profesionalización del sector energético.

Según explicó, la organización sindical tiene una trayectoria y conocimiento técnico acumulado que podría aprovecharse para fortalecer la institución. “Hay que llevar también a ese profesionalismo del sector de energía que el sindicato hoy por hoy es la punta de lanza”, señaló.

Asimismo, planteó que el sector energético necesita modelos que permitan mayor participación técnica y menos influencia política, mencionando experiencias de otros países donde existen cooperativas eléctricas como una alternativa de organización.

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#LAENTREVISTA🎤| 🚨Rodríguez: “Deberíamos tener a un gerente ya enjuiciado por la situación financiera de la ENEE (…) La reforma deja por fuera muchos temas, hoy quien roba es porque no puede pagar la factura”. 👇

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Reformas no resolverán el problema sin cambios internos

El especialista sostuvo que cualquier reforma que se impulse en la ENEE debe enfocarse en resolver las causas estructurales y no únicamente en cambiar la administración o el modelo de funcionamiento.

“No podemos solamente cambiar el enfermo de cama”, afirmó, al advertir que modificaciones como apertura de mercado, fortalecimiento de lo público o nuevos esquemas estatales no tendrán resultados si continúa la injerencia política.

Para Rodríguez, el principal desafío de la empresa estatal sigue siendo recuperar la capacidad técnica y administrativa mediante personal capacitado que permita mejorar la eficiencia del servicio eléctrico en Honduras.