Exministros de Salud generan polémica por salarios y nombramientos cuestionados
El sistema sanitario hondureño vuelve a estar bajo la lupa luego de que se revelaran nombramientos y salarios de exministros y viceministros que superan los estándares habituales.
Entre ellos, la exministra Carla Paredes, quien habría recibido más de cien mil lempiras como médico de guardia en el Hospital de San Lorenzo, generando sorpresa e indignación en el gremio médico.
Otros funcionarios destacados incluyen a la ex viceministra Nersa Paz y el doctor Brian Erazo, quienes, según la información publicada, también recibieron salarios superiores a los estipulados, pese a condiciones como jubilación o categoría profesional.
Lea también: ¿WhatsApp dejará de ser gratis? Así podrían funcionar las suscripciones premium de Meta
Reacciones del Colegio Médico
El doctor Samuel Santos, presidente del Colegio Médico de Honduras, calificó estos nombramientos como un «abuso de autoridad».
Santos recordó que durante años los médicos han luchado por la entrega de plazas por contrato, así como por la actualización de la base salarial, logrando recientemente incrementos de 29 mil a 36 mil lempiras para médicos generales y de 32 mil a 44 mil para especialistas.
El líder gremial instó al Ministerio Público a tomar cartas en el asunto y realizar las investigaciones correspondientes para determinar responsabilidades.
Llamado a la transparencia y al control estatal
Según Santos, al menos cinco nombramientos recientes se habrían otorgado de forma discrecional, sin concursos ni procedimientos abiertos, mientras que el personal que ha trabajado durante años en los centros asistenciales públicos sigue esperando reconocimiento formal.
El presidente del Colegio Médico enfatizó que estas acciones deben ser revisadas no solo por los medios, sino también por las autoridades estatales, con el objetivo de garantizar transparencia y justicia en la administración de la Secretaría de Salud.
Impacto en los hospitales y la atención médica
El caso cobra relevancia en un contexto donde los hospitales públicos enfrentan desafíos importantes por falta de especialistas y recursos.
La administración actual tendrá que decidir cómo actuar frente a estos nombramientos y ajustar la gestión de personal, mientras el gremio médico sigue pendiente del cumplimiento de sus derechos laborales.
El debate sobre los salarios y la asignación de plazas refleja la necesidad de fortalecer la supervisión institucional y garantizar que los recursos del sistema de salud se utilicen de manera justa y transparente.
Noticias relacionadas
