La empresa privada y las centrales obreras ya definieron a sus representantes para integrar la mesa de diálogo que discutirá el nuevo salario mínimo en Honduras. El proceso será mediado por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, ahora bajo la dirección del abogado Fausto Puerto.

El presidente del Colegio de Economistas, Juan Carlos Hernández, manifestó que existe optimismo ante el inicio de las negociaciones. Señaló que este espacio tripartito debe priorizar el análisis técnico y el entendimiento entre las partes para alcanzar un acuerdo equilibrado.

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Poder adquisitivo y criterios técnicos en discusión

Hernández explicó que uno de los puntos centrales será garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores. Recordó que los ajustes al salario mínimo se realizan con base en estudios especializados, particularmente los datos de inflación medidos por el Banco Central de Honduras a través del Índice de Precios al Consumidor.

Estos indicadores permiten determinar el impacto del alza en bienes y servicios de la canasta básica. Por ello, el economista subrayó la importancia de que los informes técnicos estén presentes en la mesa, a fin de sustentar cualquier incremento con fundamentos económicos sólidos.

Llamado a un diálogo sin confrontaciones

El titular del Colegio de Economistas hizo un llamado a que las negociaciones se desarrollen con respeto y altura, evitando confrontaciones entre el Consejo Hondureño de la Empresa Privada, las centrales obreras y el Gobierno. A su juicio, el equilibrio es clave para proteger tanto a los trabajadores como a los generadores de empleo.

Asimismo, destacó que el acuerdo debería definirse lo más pronto posible y aplicarse de manera retroactiva, para que los empleados puedan compensar el impacto de los aumentos en la canasta básica. El nuevo salario mínimo, indicó, deberá responder a la realidad económica del país en 2026.