La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) reiteró que el pago del decimocuarto mes de salario deberá realizarse durante junio de 2026, tal como lo establece la legislación laboral hondureña.

El ministro de Trabajo, Fernando Puerto, recordó que no existe ninguna modificación a la normativa vigente, por lo que tanto las empresas privadas como las instituciones públicas están obligadas a cumplir con este beneficio dentro del plazo establecido.

¿Quiénes reciben el decimocuarto salario?

El decimocuarto salario es un beneficio laboral contemplado en el Código del Trabajo y corresponde a una compensación adicional que reciben los trabajadores hondureños cada año.

Los empleados que hayan laborado de forma continua durante los últimos 12 meses recibirán el pago completo. Para calcularlo se toma en cuenta el período comprendido entre el 1 de julio del año anterior y el 30 de junio del año en curso.

Por su parte, quienes no hayan completado un año de servicio también tienen derecho a recibir el beneficio de manera proporcional al tiempo trabajado.

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Empresas tienen hasta el 30 de junio para pagar

Fernando Puerto explicó que el período legal para efectuar el pago inicia el 1 de junio y concluye el 30 del mismo mes.

Sin embargo, señaló que algunas empresas acostumbran adelantar el beneficio y entregarlo durante las primeras semanas de junio como parte de sus políticas internas.

El funcionario insistió en que, al no existir reformas a la ley, el plazo máximo continúa siendo el último día del mes.

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¿Qué hacer si no recibe el pago?

La legislación también permite que empleador y trabajador acuerden una fecha diferente para realizar el desembolso.

No obstante, si una empresa incumple con el pago sin existir un acuerdo previo, podría enfrentar sanciones administrativas por parte de las autoridades laborales.

La Secretaría de Trabajo recomienda que, ante cualquier inconveniente, el trabajador consulte primero con el departamento de Recursos Humanos de su empresa para conocer las razones del retraso.

Si la situación no se resuelve, puede presentar una denuncia formal ante la STSS para que se realicen las investigaciones correspondientes.

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