Congreso perfila aprobar Ley de Empleo Parcial antes de Semana Santa
Directivos de la Cámara de Comercio e Industriias de Tegucigalpa (CCIT) y diputados del Congreso Nacional por Francisco Morazán socializaron este día la Ley de Empleo Parcial, entre otras iniciativas orientadas a generar oportunidades laborales para la población hondureña.
El presidente de la CCIT, Daniel Fortín, señaló que “todos los empleados y empresarios están de acuerdo en una Ley de Empleo por Hora; los únicos que se oponen son los que no quieren que el país salga adelante”.
Fortín recordó que invitaron a todos los diputados del departamento y la mayoría atendió el llamado, aunque lamentablemente no asistió ningún representante del Partido Libre. “Nosotros en la Cámara de Comercio no somos partido político, lo que queremos es una mejor ciudad, un mejor departamento y un mejor país”, añadió.
El dirigente empresarial confía en que la Ley de Empleo Parcial pueda ser aprobada en menos de un mes, señalando que tras la derogación de la ley anterior se perdieron cerca de 300 mil empleos.
Buscan reactivar oportunidades laborales para jóvenes
Por su parte, Jhosy Toscano, diputado del Partido Liberal, destacó la importancia de invertir en la juventud y fortalecer la mano de obra calificada.
“Mucho se habla de delincuencia y extorsión, pero debemos enfocarnos en la prevención: que nuestros niños y jóvenes tengan acceso a educación, empleos dignos y becas estudiantiles”, expresó.
Toscano indicó que esperan que esta semana la Comisión Especial del Congreso rinda su primer informe y que la ley sea socializada con toda la sociedad civil, para que pueda ser aprobada por unanimidad antes de Semana Santa, con los controles necesarios para salvaguardar los derechos laborales.
[/fusion_text]Desde la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa (CCIT) sostuvimos una reunión con diputados de Francisco Morazán para dialogar sobre la importancia de construir un plan de nación a corto, mediano y largo plazo, como base para el desarrollo del país.
— CCIT (@ccithn) February 10, 2026
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Semana Santa impulsaría miles de empleos temporales
Según la CCIT, las actividades económicas que más se dinamizan durante Semana Santa (29 de marzo al 4 de abril de 2026) son hoteles, restaurantes, comercio y transporte, generando hasta 50 mil empleos temporales.
La expectativa este año es superar en 15 % la movilización de veraneantes del 2025, estimada en 1.5 millones de viajeros a destinos populares como Roatán, Tela y Copán Ruinas. Este feriado dejaría una derrama económica de 4,500 millones de lempiras por turismo interno, además de atraer 50 mil extranjeros y retener a decenas de hondureños que el año anterior viajaron a El Salvador.
En ese marco, la Canaturh y la Secretaría de Turismo lanzaron la campaña “Semana Santa Vivila Aquí 2026”, con el objetivo de motivar a los hondureños a descubrir y disfrutar los atractivos turísticos del país.
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Lo que debes saber sobre la propuesta de Ley de Empleo Temporal
El Congreso Nacional evaluará en las próximos días el proyecto de Ley de Empleo Temporal, una iniciativa que, según diputados, es muy diferente a la derogada Ley de Empleo por Hora y busca ofrecer mayor estabilidad laboral y garantizar los derechos de los trabajadores.El diputado liberal Alberto Emilio Cruz, presidente de la comisión especial de dictamen de la Ley de Empleo Temporal, explicó que la normativa permitirá a las empresas contratar personal de varias formas: tiempo indefinido, temporal, por servicios determinados o por obra.
La contratación por tiempo indefinido se regirá por el artículo 47 del Código de Trabajo, que protege la continuidad laboral y establece que los contratos permanentes o continuos se consideran de duración indefinida, incluso si se especifican plazos definidos en el contrato.
Protección de derechos laborales
La iniciativa contempla los tres modelos de contratación establecidos en el Código Laboral y asegura indemnización por despido, incluyendo auxilio de cesantía y preaviso. Además, garantiza que los empleados puedan afiliarse a sindicatos y que las vacaciones se otorguen conforme al Código Laboral, sin compensación por días u horas ni mediante bonificaciones.
En comisión de dictamen y próximo al pleno
Actualmente, el proyecto se encuentra en comisión de dictamen y podría ser presentado al pleno legislativo en cualquier momento. La expectativa es que la iniciativa permita empleos parciales más regulados, ofreciendo alternativas tanto para trabajadores como para empresas, a diferencia de la ley derogada en 2022.
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