El abogado Ramiro Amaya, presidente del sindicato municipal de San Pedro Sula, junto con toda la dirigencia sindical, denunció públicamente despidos masivos dentro de la municipalidad.

Según información de la Oficina de Relaciones Laborales, ya se contabilizan más de 200 despidos, aunque se prevé que la cifra aumente en los próximos días, pues varias gerencias continúan llamando a empleados para notificarles su desvinculación.

Los despidos afectan a trabajadores de distintas áreas, incluyendo personas de la tercera edad, empleados con discapacidad y aquellos con prescripciones médicas.

El sindicato condena que estas acciones se estén realizando sin seguir los procedimientos establecidos en los contratos colectivos y, en algunos casos, por recomendaciones directas de gerentes o jefes.

El abogado Amaya, en representación del sindicato municipal, fue quien dio a conocer la situación.

Señaló que la dirigencia sindical se reunió para cumplir acuerdos internos, entre ellos hacer un llamado a los medios de comunicación y al alcalde de San Pedro Sula, con el fin de que se entere de los incumplimientos que se están cometiendo.

La denuncia se realizó en San Pedro Sula, en el marco de reuniones sindicales recientes, en las que se discutieron los despidos y los incumplimientos laborales.

Denuncia por incumplimiento del código laboral

El sindicato considera que los despidos podrían estar vinculados a líneas políticas, ya que situaciones similares suelen ocurrir cuando hay cambios de gobierno. Además, se señala que no se está respetando el debido proceso, lo que constituye una violación al artículo 9513 del Código Laboral.

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Amaya aclaró que no están en contra de que se realicen despidos, siempre y cuando se sigan los procedimientos. correspondientes. Lo que rechazan es que se hagan sin fundamento legal.

El sindicato solicita al alcalde de San Pedro Sula que atienda este llamado y nombre una comisión para revisar los puntos incumplidos. Entre ellos destacan:

• El aumento salarial de los trabajadores.
• Las deducciones del plan cooperativo, que los empleados firmaron para que se les aplicara correctamente.

El sindicato insiste en que se sienten a dialogar para buscar soluciones y evitar que los despidos continúen afectando a los trabajadores de manera injusta.