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“NO TE DEJES ENGAÑAR” | Esto es lo que deben pagarte si renuncias a un trabajo

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El gerente del Régimen de Aportaciones Privadas (RAP), Rafael Madrid, explicó qué debe pagarle el patrono a su colaborador en caso que él decida renunciar a su trabajo y cuáles serían los pagos que deberían darle.

El despido indirecto genera el derecho de recibir las prestaciones o la cesantía, pero cuando yo renuncio, no tengo derecho a recibir prestaciones a menos que yo tenga 15 años en el trabajo y entonces la ley me reconoce que hasta el 35 por ciento de lo que me hubieran pagado de prestaciones”, detalló Madrid.

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No obstante, “si yo tengo menos de 15 años, yo renuncio y lo único que voy a recibir son mis derechos, es decir mis vacaciones, el proporcional del décimo tercero y décimo cuarto y nada más”.

El martes 30 de abril en el Congreso Nacional se aprobó la Ley del Fondo de Reserva Laboral de Capitalización Individual administrado por el RAP y regulado por las aportaciones y cotizaciones en el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).

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La normativa establece que los trabajadores podrán recibir el 100 por ciento del saldo de su cuenta en reserva laboral cuando dé por finalizada la relación laboral por cualquier causa al despido injustificado y comenzará a impartir la misma una vez que sea sancionada por el Poder Ejecutivo y publicada en el Diario Oficial La Gaceta.

Ahora la Ley dice te vas a llevar el 100 por ciento de lo que está acumulado en la reserva laboral, entonces cuando una persona renuncia, tiene menos de 15 años, recibe sus derechos y recibe lo que está acumulado en la reserva laboral, no como pago de la cesantía porque no le corresponde, sino que como prima de antigüedad que es un derecho que se generó con la Ley Marco y que se está restituyendo en esta nueva ley”, apuntó el gerente del RAP.

 Cortesía:

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Redacción Web