La clase empresarial y obreros llegaron un acuerdo parcial, en el cual establecieron un nuevo aumento salarial que será de del 4.01%, 5% y 8% dependieron del rubro laboral.
Los representantes de la empresa privada y del área obrera pudieron llegar a un acuerdo sobre el aumento del sueldo de manera inánime tras semana de negociación.
Lea También: Gobierno y sector empresarial firman acuerdo parcial para el ajuste del salario mínimoEn el sector de la agricultura, si la empresa tiene de 1 a 10 empleados, estos recibirán 7,033.88 lempiras; si tiene de 11 a 50 colaborado, deben pagarles 7,417.30; si tiene de 51 a 150 trabajadores, estos obtendrá 7,971.87 y si tiene más de 151 empleado, estos recibirán 8,540.57.
De igual manera, en el área de la construcción, si la compañía tiene de 1 a 10 trabajadores, estos recibirán 9,742.45; si tiene de 11 a 50 empleados, estos cobrarán 10,034.72; si tienen de 51 a 150 obrero, estos obtendrán 11,607.39 y si tienen más de 151 trabajadores, ellos recibirán 12,992.14.
Asimismo, en el sector financiero, si la empresa tiene de 1 a 10 colaboradores obtendrán 10,008.14; si tienen de 11 a 50 trabajadores pagarán 10,308.40; si laboran entre 51 a 150 personas deberán pagar 11,396.34 y si tienen más de 151 empleados, estos cobraran 12,755.92.
En el sector de transporte, almacenamiento y comunicaciones, si la compañía tiene de 1 a 10 trabajadores, estos recibirán 9,831.04; si tienen de 11 a 50 colaboradores deberán pagar como salario 10,125.94; si tienen de 51 a 150 empleados, deben cancelarles 11,712.92 y si tienen más de 151 deberán recibir 13,110.24.
Lea También: Aprobación de las ZEDE es inconstitucional, dice candidato presidencial Yani RosenthalEl presidente del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Juan Carlos Sikaffy explicó que el reajuste salarial no será retroactivo y que el mismo entrará en vigencia a partir del 1 de julio.
Vea la tabla completa del aumento salarial para el 2021
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