Una nueva controversia sacude al sistema de salud en Honduras tras la denuncia pública del Colegio Médico de Honduras (CMH) contra la exministra de Salud, Carla Paredes.

Según el gremio, la exfuncionaria se habría asignado un salario superior a los 100 mil lempiras meses antes de finalizar su gestión, lo que ha generado indignación entre médicos y personal sanitario.

La denuncia señala que Paredes fue nombrada como médico de guardia en el Hospital de San Lorenzo, con un sueldo que supera ampliamente la base salarial actual del personal médico.

Representantes del gremio aseguran que este monto no corresponde ni siquiera a especialistas con más de 25 años de experiencia, lo que ha encendido las alertas en el sector.

Colegio Médico cuestiona legalidad del nombramiento

El presidente del Colegio Médico de Honduras, doctor Samuel Santos, explicó que el gremio intentó otorgar el beneficio de la duda a la Secretaría de Salud, ante la posibilidad de que el documento fuera falso.

Sin embargo, el silencio de la exministra llevó al CMH a considerar que, de confirmarse, se trataría de un acto reprochable y sin base legal.

Santos detalló que recientemente el salario de los médicos generales fue ajustado de 29,000 a 36,000 lempiras, mientras que los especialistas perciben entre 34,000 y 44,000 lempiras.

En ese contexto, un salario de más de 105,000 lempiras resulta desproporcionado y ofensivo para el gremio médico nacional.

Fiscalía deberá investigar el caso

El Colegio Médico aclaró que no es un ente investigador ni persecutor, por lo que corresponderá a la Fiscalía y a los organismos de control del Estado determinar si hubo irregularidades o abuso de poder en el nombramiento.

También se señaló que la exministra se habría otorgado una licencia sin goce de sueldo, lo que forma parte de los hechos que deben ser analizados.

De comprobarse responsabilidad, el CMH podría elevar el caso al Tribunal de Honor, como única acción gremial posible. Mientras tanto, el caso ha reavivado el debate sobre la transparencia en el sector salud y la necesidad de fortalecer los mecanismos de control en la administración pública hondureña.

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