El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) y la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) iniciaron esta semana una campaña nacional de reclutamiento para incorporar a 10,000 nuevos agentes, investigadores y abogados, como parte de la estrategia migratoria del presidente Donald Trump, que busca deportar hasta 1 millón de personas al año, según reportes de Associated Press.

 Incentivos millonarios para nuevos reclutas

La campaña ofrece bonos de contratación de hasta $50,000, además de beneficios como:

• Pago por horas extra
• Programas de condonación de préstamos estudiantiles
• Estabilidad laboral
• Acceso a formación especializada

Las vacantes se promocionan en ferias laborales, universidades y redes policiales a nivel nacional.

 Patriotismo como eje de la campaña

La estrategia de comunicación apela al patriotismo, con frases como “Defiendan la patria” y “Tu país te convoca a servir en el ICE”, acompañadas de imágenes del Tío Sam, agentes en equipo táctico y figuras como Trump y altos funcionarios de seguridad nacional.

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 Paquete de gasto histórico

La campaña es posible gracias a un paquete de gasto aprobado por el Congreso, que destina $170,000 millones de dólares a seguridad fronteriza durante cinco años. De esa cifra, $76,500 millones irán directamente al ICE, multiplicando casi por diez su presupuesto actual.

Los fondos permitirán:

• Contratar 10,000 empleados nuevos
• Aumentar la capacidad de detención
• Alcanzar una meta de 3,000 detenciones diarias

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 Riesgos por contratación acelerada

Expertos advierten sobre los riesgos de un crecimiento apresurado. Jason Houser, exjefe de personal del ICE bajo la administración Biden, señaló que una expansión rápida podría reducir los estándares de reclutamiento y capacitación, lo que aumentaría los incidentes y despidos.

Houser recordó que, en los años 2000, la Patrulla Fronteriza enfrentó problemas similares tras acelerar su contratación, lo que derivó en arrestos por conducta inapropiada entre nuevos agentes.

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