Desde el 1 de julio, la entrada en vigor de la ley SB 7016, impulsada por el gobernador Ron DeSantis, marca un hito significativo para los profesionales de la salud extranjeros en Estados Unidos, con la adhesión de Florida al Pacto Interestatal de Licencias Médicas (IMLC).

Esta medida revolucionaria tiene el potencial de transformar la trayectoria laboral de médicos y trabajadores de la salud que han luchado con la burocracia y los largos procesos de homologación de títulos.

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¿Puertas a la green card?

De acuerdo con analistas, esta nueva ley podría ser la puerta para obtener una green card o la residencial legal por empleo en el territorio norteamericano.

 Esta nueva normativa viene a facilitar los procesos, como revalidar el título en el extranjero en Florida, sin necesidad de obtener una nueva residencia en dicho estado.

Y es que, para profesionales de la salud, estos requisitos entorpecían su homologación de título por hasta varios años.

Este paso innovador no solo simplifica el proceso de licenciamiento, también abre las puertas para las visas de empleo y, potencialmente, la obtención de la codiciada green card o residencia legal permanente en Estados Unidos.

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Licencias médicas

El IMLC, establecido en 2017 como una iniciativa federal, facilita la colaboración entre estados para agilizar el proceso de obtención de licencias médicas.

Bajo este pacto, los médicos pueden obtener su licencia en Estados Unidos, si cumplen con ciertos criterios, incluida la graduación de una institución acreditada y la práctica activa de la medicina durante los últimos cuatro años.

Esta medida no solo beneficia a los profesionales extranjeros, sino que también enriquece la diversidad del sistema de salud de Florida al fomentar la inclusión de graduados altamente calificados en el mercado laboral estadounidense.

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Además, la adhesión al IMLC presenta una oportunidad sin precedentes para aquellos médicos extranjeros que buscan obtener la residencia permanente en EE.UU.

Al poder ejercer como médicos, podrían ser elegibles para solicitar visas de empleo como la EB-1, EB-2 o EB-3, dependiendo de sus aptitudes y experiencia laboral.